『30歳からの成長戦略』

【評価】

☆☆☆☆☆

【紹介】
A.T.カーニー、べインアンドカンパニーで数々の功績を残してこられた、山本真司氏の自己啓発に関する著作です。タイトルは『30歳からの〜』となっていますが、ビジネスの最前線で活躍していきたい若者全般にとって非常に有意義な内容となっています。いくつか要点を紹介します。

大衆化された知識・スキルを追い求めてはならない。近年、MBA、論理的思考、問題解決力といった言葉が至る所で聞かれるようになりました。これらの知識・スキルが役に立たないことは決してありません。しかしながら、今さら市販の書籍やセミナーによって大衆化されたこれらの知識を吸収しても、大きなアドバンテージとはなりません。大きな飛躍を目指すのならば、他の人が持ち得ない、差別化された知識・能力の習得に目を向ける必要があります。とはいえ最低限のビジネススキルは身につける必要があります。そこで

経営に関する最重要知識は超短期間で習得することがもう一つの鍵となります。具体的には、論理的思考、投資理論、財務理論、マーケティング、企業戦略については、世間で評価の高い書籍などを使うなどして、短期間でマスターしてしまうのが賢明です。その上で、常に自分を差別化するテーマを探求する姿勢が重要です。また知識・スキルと共に重要性をますのが

論理的思考と全体思考を共存させるための術を身に着けることです。全体思考というのは、「精神」に軸足をおいた思考のことで、創造性や感情への配慮といった事柄がキーワードとなります。論理的思考は、明快で、切れ味もあり、伝達も容易ですが、残念ながら論理のみで解決できるような問題は皆無なのが現実です。論理思考と全体思考を最大限に発揮し、ここの問題に当たる姿勢が極めて重要です。

【管理人より】
私個人の意見としても、著者の考えには大いに賛成です。上記内容の補足として、私からも一言二言書きたいと思います。

国内の知識労働者だけがライバルではない：これは、主に雇用者一人一人が念頭に置くべきことです。現在インドや東南アジアを中心に、英語が堪能で、ITに精通し、数学的思考に優れた、低賃金の労働力が大量に生まれています。われわれ先進国の労働者が生き残るためには、最低限かれらとやり合うだけの基本スキルを身につけると共に、独自の価値を提供する能力を開発することが急務なのは明白です。根拠の無い景気循環説や、現実逃避に走ることなく、現状をきちんと受け止め、しかるべき対応をとることが先進国民一人一人に求められているのではないでしょうか。

少なくとも、最低限のスキル、経営の知識、財務の知識、英語、ITなどは、工夫さえすれば、短期で習得可能なものばかりです。このレベルは早々にクリアして、次の段階に進みたいですね。

本日は、以上となります。

【関連書籍】
『会社を変える戦略』　山本真司
『40歳からの仕事術』　山本真司